Læring med ligestillede

LearningTeams er læring sammen med ligestillede kolleger. Det er et nøje aftalt, struktureret og stramt faciliteret samarbejde, som tager afsæt i supervisions- og actionlearning tankegangen.Formålet er at skabe en tryg og tillidsfuld ramme, der åbner for mod og lyst til at udvide perspektivet på dig selv og på dit professionelle virke

Autentiske udfordringer

Du får mulighed for at beskæftige dig med virkelige og nærværende udfordringer og dilemmaer i en gruppe, som baserer sit arbejde på fortrolighed og tillid. Det er en del af den kontrakt, vi indgår med hinanden.

Relevant sammenhæng

Et LearningTeam består af 6 - 8 deltagere, der mødes ca 10 gange om året. Grupperne sammensættes så du mødes med personer, enten fra din egen organisation eller fra andre virksomheder, der sidder i en lignende stilling. Dette for at sikre relevansen af de udfordringer og problemstillinger, der arbejdes med gennem forløbet. Uafhængighed mellem deltagerne er dog en forudsætning

Download teksten her eller ring og hør nærmere.